Приветствуем подписчиков PRO.
Внимание! Осенью 2024 года обновятся все НПА по оказанию первой помощи.
Из статьи вы узнаете:
- Что именно изменится в нормативном регулировании первой помощи?
- Чем новый порядок оказания первой помощи отличается от действующего?
Чуть больше года назад были внесены поправки в главный документ, регламентирующий оказание первой помощи — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а именно в его 31 статью.
Подробнее об этом читайте по ссылке
Они вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
К этому же времени примут подзаконные акты:
- Минтруд примет Требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи работникам.
Подробнее об этом читайте по ссылке
- Минздрав примет Порядок оказания первой помощи и Требования к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек для оказания первой помощи.
О Требованиях к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек для оказания первой помощи мы поговорим позже, когда появится проект документа. А о Порядке оказания первой помощи расскажем далее.
Итак, проект нового Порядка оказания первой помощи включает в себя:
- Порядок оказания первой помощи;
- Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь;
- Перечень мероприятий по оказанию первой помощи;
- Последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.
Новый Порядок оказания первой помощи заменит собой приказ Минздрава Российской Федерации от 4 мая 2012 г. № 477н, которым утверждены:
- Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь;
- Перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
Как видно из структуры документа, в Порядке оказания первой помощи появится два новых раздела — сам Порядок и Последовательность (алгоритм) проведения мероприятий.
Напомним, действующий Универсальный алгоритм оказания первой помощи в табличном и графическом вариантах был направлен письмом № 30-2/И/2-791 от 20 января 2023 г.
Подробнее об этом читайте по ссылке
Таким образом, Алгоритм оказания первой помощи и Порядок оказания первой помощи с 1 сентября 2024 года будут нормативно установлены.
Теперь рассмотрим сравнительный анализ и новшества нового порядка оказания первой помощи:
Сначала временная остановка кровотечения и уже потом СЛР. Наконец-то!
Все международные документы по ПП давно ставят в приоритет остановку сильного кровотечения! Мы до сих пор сначала «качаем»(СЛР), а уже потом, если пострадавший еще не истек кровью, раны затыкаем…..
Че «качать» то , если крови в теле пострадавшего нет?!
Те же яйца только плюс много букв…
Кто-то получит много денежков за обновление НПА…
Жертвы ЕГЭ у власти — это реально страшно!
А пункт 14 порядка никого не смутил?
У Минздрава отличный УМК по ПП. После принятия нового Порядка оказания ПП, его потребуется переработать. Что Вас смутило?
Это какой? Про СЛР при утоплении?
Спасибо! Отличия, в принципе, ясны, но на мой взгляд, они касаются больше официальные категории, обязанные оказывать первую помощь. Для обывателей и работников это, скорее, все усложнит- раньше алгоритм оказания был предельно понятен. Ждем, обяжут ли проводить внеплановое обучение по ПП.
Исходя из изменений и чисто логически, то скорее всего мы увидим в приказе необходимость внепланового обучения.
Если обучение ПП включено в обучение по ОТ (п. 34 Правил обучения), то внеплановое обучение проводится в порядке п. 61 Правил обучения, то есть при наличии в приказе об утверждении Порядка прямого указания на необходимость такого обучения. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в п. 50 и 51 Правил обучения. Применительно к проекту нового Порядка обучения это означает, что актуализировать программу нужно будет после вступления его в силу и при приобретении дефибриллятора, к примеру. А также актуализировать программу придется тогда, когда Минздрав переработает свой учебно-методический комплект. Если ПП не включена в программу обучения по ОТ, то внеплановое обучение не требуется, но я рекомендую его все-таки провести, иначе создадите риск нарушения со стороны работников нормативно установленных требований.